Dopo una breve esperienza come Promotore per lo Sviluppo della Sicurezza Sociale presso il Gruppo INA, comincia la propria carriera lavorativa nell’area Industrial Relations presso Magneti Marelli. Dal 1990 al 1995 occupa la posizione di Direttore del Personale di vari impianti industriali Magneti Marelli in tutta Italia, fino al 1996, quando assume la responsabilità di Direttore del Personale di impianti in Italia, Francia, Polonia, Spagna e Turchia. Nel 1998, a seguito della joint venture tra Magneti Marelli e R. Bosch nel settore dei componenti, assume la posizione di HR Director, con la responsabilità di dodici impianti. Nel 2001 assume l’incarico di HR Director del settore Magneti Marelli. In Edison dal 2002, è attualmente Executive Vice President Human Resources, ICT del gruppo. È inoltre Vice Presidente di ASFOR (Associazione Formazione Manageriale Italiana).
In 1988, after a brief experience as Promotor of the Development of Integrative Social Security in the INA group, he entered Magneti Marelli, company of the FIAT Group. From 1990 to 1995 he occupied the position of Personnel Manager in different industrial plants of Magneti Marelli in southern/central and northern Italy, until 1996, when he undertook the responsibility of Personnel Manager of a Division, supervising plants and Companies in Italy, France, Poland, Spain and Turkey. In 1998, after the J.V. between Magneti Marelli and R. Bosch in the components sector, he took the position of Personnel Manager of the Company Automotive Lighting, shared equally by the above Companies, supervising the management of 12 plants. In 2001 he took the responsibility of Manager of Industrial Relations and Central Personnel of the Sector Magneti Marelli. Since 2002 in Edison Spa, he occupies the position of Executive Vice President Human Resources, ICT. He is also vice president of ASFOR (Associazione Formazione Manageriale Italiana).